ઉજ્જવળ ભવિષ્ય તરફ આગળ વધતા રહો

મીટિંગનો પ્રથમ ભાગ 2021 માં કંપનીના મેનેજમેન્ટના સારાંશ અને 2022 માટેના વિકાસ યોજનાને સાંભળવાનો હતો. કંપનીના જનરલ મેનેજર શ્રી ઝાંગે ગયા વર્ષની બજારની સ્થિતિનું વિશ્લેષણ કર્યું અને ધ્યાન દોર્યું. નવા વર્ષમાં કામ;અને સતત શીખવાથી, કરકસર, અમલ, જવાબદારી અને તમામ કર્મચારીઓના ચાર પાસાઓના વલણથી નવા ધોરણો અને જરૂરિયાતો આગળ મૂકવામાં આવે છે.શ્રી ફેને તમામ સ્ટાફ માટે કંપનીના વિકાસ ઇતિહાસ અને સ્થિતિની તાલીમ આપી અને આગામી ત્રણ વર્ષમાં કંપનીની સ્થિતિ અને વિકાસ વ્યૂહરચનાનું વિશ્લેષણ કર્યું.
દરેક વિભાગે 2021 વર્ક રિપોર્ટ અને 2022 વર્ક પ્લાન હાથ ધર્યા હતા.દરેક સભ્યોએ ખાસ કરીને પાછલા વર્ષની સિદ્ધિઓ અને સમસ્યાઓનો સારાંશ આપ્યો અને 2022 માટે કાર્ય યોજનાને આગળ ધપાવી.
મેડીફોકસના વિકાસને દરેક કર્મચારીની મહેનતથી અલગ કરી શકાય નહીં.કંપનીએ તમામ કર્મચારીઓને આગળ કામ કરવા, સાથે મળીને કામ કરવા અને નવી સિદ્ધિઓ હાંસલ કરવા માટે પ્રોત્સાહિત કરીને 2021 માં શ્રેષ્ઠ પ્રદર્શન સાથે કર્મચારીઓની પ્રશંસા અને પુરસ્કાર આપ્યા છે.
2022 માં, બજારમાં નવી પ્રોડક્ટ્સ આવશે.મેનેજર લુ, કંપનીની ગુણવત્તા પ્રણાલીનો હવાલો સંભાળનાર વ્યક્તિ, તમામ સ્ટાફ માટે ગુણવત્તા પ્રણાલીનું સંબંધિત જ્ઞાન શેર કર્યું, અને ભવિષ્યમાં ગુણવત્તા પ્રણાલીના મુખ્ય કાર્યનો સારાંશ આપ્યો.
ક્રોસ-વિભાગીય સહયોગ પર ચર્ચા.સૌ પ્રથમ, દરેક વિભાગે મુખ્ય સમસ્યાઓની ચર્ચા અને સારાંશ આપ્યા, અને પછી ચર્ચા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કર્યું, સમસ્યાઓનું વિશ્લેષણ કર્યું અને ઉકેલો આપ્યા, દરેકે પોતપોતાના મંતવ્યો વ્યક્ત કર્યા, અને વાતાવરણ ગરમ બન્યું.મીટિંગના અંતે, શ્રી ઝાંગ અને શ્રી ફેન મીટિંગ માટે સારાંશ આપે છે, આશા છે કે દરેક વ્યક્તિ પડકારનો સામનો કરશે, સતત શીખશે, કામના ધોરણોમાં વધુ સુધારો કરશે, વિકાસના લક્ષ્યો સ્પષ્ટ કરશે, વિકાસ વ્યૂહરચનાનું પાલન કરશે, નિષ્ઠાવાન વિશ્વાસપાત્રતાને જાળવી રાખશે, નવીનતા અને સાહસિક, ડ્રાઇવથી કઠિન, પ્રિય એન્ટરપ્રાઇઝ કલ્ચર, મોટું અને મજબૂત એકીકરણ અને શ્વસન દવાઓ, ખરેખર નચિંત શ્વાસ, સ્વસ્થ સ્મિત પ્રાપ્ત કરો!